Фото: www.d-kvadrat.ru
По словам парламентария, в большинстве случаев будет работать административная ответственность, а уголовная — применяться в «наиболее вопиющих, циничных случаях».
«Необходимо доказать умысел, когда работодатель или лицо, заключающее договор, нарушили права человека, руководствуясь именно тем, что он вступил в предпенсионный возраст. Мы ставим по этому поводу железное табу», — отметил Исаев.
Депутат подчеркнул, что необоснованный отказ при приеме на работу — достаточно доказуемая вещь. «Недавно мы запретили указывать ограничения по возрасту в объявлениях о приеме на работу и установили за это административный штраф. Человек пришел устраиваться на работу, он полностью соответствует всем критериям, имеет квалификацию, диплом, но ему отказывают по причине предпенсионного возраста. Это и будет необоснованный отказ в приеме на работу», — пояснил Исаев.
Источник: Деловой квадрат
14.09.2018 13:44